Wellmatic Kft.
Széchenyi 2020 - Befektetés a jövőbe
YTAB Kft.

YTAB Kft - Rugalmas munkaszervezeti átalakítások az YTAB Kft.-nél

GINOP-5.3.2-16-2016-00476

A támogatás összege:

14 197 420 Ft

A támogatás mértéke:

100%


A projekt tartalmának bemutatása

A GINOP-5.3.1 keretében történt átvilágítás során 42 munkatársat (18 különböző típusú munkakörben) vizsgáltunk meg. Az átvilágítás eredményeként megállapítottuk, hogy:
• 19 munkatárs (15 különböző típusú munkakör) estében van lehetőség valamilyen rugalmas munkavégzési formában való foglakoztatásra, annak érdekében, hogy az egyéni élethelyzetekből adódó igényekhez jobban lehessen alkalmazkodni.
• Három részmunkaidős új munkatárs felvétele javasolt:
o 1 fő üzleti asszisztens az adminisztráció / pénzügyi adminisztráció területére. Annak érdekében, hogy az utóbbi idők növekedéséből és a közeljövő várható növekedéséhez kötődő adminisztráció, ügyintézési munkaterhelést kezelni lehessen.
o 1 fő operátor.
o 1 fő karbantartó: A gépek, eszközök folyamatos karbantartására van szükség a minőségi termelés biztosítása érdekében, ezért célszerű az eddigi szolgáltatásként vásárolt karbantartás erősítésére legalább egy részmunkaidős karbantartó rendszeres jelenléte, akinek fő feladata a megelőző karbantartási tevékenységek végzése.
Projekt szakmai megvalósításában közreműködő költsége, útmutató 3.1.2.1/d):
- Mentor foglalkoztatása (12 hónap): A rugalmas munkaszervezés adaptálást segítő belső személy, aki az elterjesztés gördülékeny menetéért felel, támogatást nyújt az átszervezéssel érintett kollégák számára. A mentor Bánfainé Tihor Katalin pénzügyi és HR vezető, 3 éve dolgozik itt, mérlegképes könyvelő, pénzügyi és számviteli ügyintéző, irodavezető, tanító végzettségű. Mentor foglalkoztatása 12 hónapig
Szervezet fejlesztési tanácsadás: a szervezeti dokumentáció elkőkészítése 6 nap
A szervezeti szabályzatok kialakítása, átalakítása: a rugalmas foglalkoztatás szabályozási rendszerének kialakítása 6 nap
A munkafolyamatok, munkakörök, munkaszervezés átalakítása, átszervezése 9 nap
A személyügyi politika átalakítása, fejlesztése, kultúraváltást támogató akciók előkészítése, a mentor munkájának támogatása 12 nap
A tájékoztatók, munkaszerződések, munkaköri leírások átalakítása 7 nap
HR-tevékenységhez, szervezeti fejlesztéshez szükséges IT fejlesztésekhez 7 nap
Egyéb jogi, pénzügyi, munkaügyi tanácsadás 3 nap
A rugalmas foglalkoztatási forma bevezetéséhez kapcsolódóan megváltozott vezetői feladatokra való felkészítést szolgáló vezetői képzés 24 óra
A munkakörök átalakításához, rugalmas foglalkoztatási forma bevezetéséhez kapcsolódó munkavállalói képzés 24 nap
Vezetői coaching 8 nap
Vezetői workshop a tapasztalatok megosztására és a problémák kezelésére 5 alkalom
Munkavállalói workshop a tapasztalatok megosztására és a problémák kezelésére 6 alkalom
Nyilvánosság biztosítása
3 új munkatárs bére és járulékainak támogatása 6 hónapig
Eszközök beszerzése: 1 szerver, 1 MSWin Server 2012, 8 laptop, 8 MS Win10 és MS Office 2016


A projekt tervezett befejezési dátuma

2018. január 5.


A projekt azonosítószáma

GINOP-5.3.2-16-2016-00476


Köszönjük a Magyar Állam és az Európai Unió támogatását!